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EMPRESA FAMILIAR arrow LA PLANIFICACIÓN DE LAS CARRERAS DIRECTIVAS DE LOS SUCESORES
LA CIENCIA EN EL HORIZONTE DE UNA RAZÓN AMPLIADAUNA DEMOCRACIA MORBOSA

LA PLANIFICACIÓN DE LAS CARRERAS DIRECTIVAS DE LOS SUCESORES
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LA PLANIFICACIÓN DE LAS CARRERAS DIRECTIVAS DE LOS SUCESORES


Autor:
( Nogales Lozano, Fernando (coord.) )
Precio: €16,64
Colección: EMPRESA FAMILIAR
ISBN: 978-84-7209-683-7
Dimensiones:
15,00 x 17,00 cm
Núm. de Páginas: 242
Fecha de Publicación: 2016
Núm. de Edición: 1
Encuadernación: Rústicaa



Reseña

Cuando analizamos las grandes empresas familiares (sea por su dimensión, por su duración o por su innovación), nos percatamos de que su liderazgo ha sido conseguido como consecuencia de una cuidada gestión del talento humano. No solo a nivel directivo de la empresa ni a nivel de los familiares implicados en la empresa, sino en todos los niveles de la empresa y en el gobierno de la familia.

Por tanto, para las grandes empresas familiares conocer los modelos de gestión e itinerarios de carrera existentes en las grandes empresas no familiares y más exitosas es de una gran importancia para su competitividad en los mercados.

Índice

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Capítulo

Lea el primer capítulo del libro.

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